Konferencija će se baviti problemima sa kojima se mlade LGBTQI+ osobe susreću prilikom zapošljavanja, prikazati pozitivne primere inkluzivnih kompanija i omogućiti da učesnici direktno porazgovaraju sa predstavnicima firmi poput Vega IT, Ubisoft Belgrade i drugih.
Program konferencije
U okviru konferencije, biće organizovana uvodna sesija i panel diskusija na temu “Osnaživanje i saradnja: Podrška LGBTQI+ mladima i inkluzija”, koju će moderirati Milan Antonijević. Na ovom panelu učestvovaće Aleksa Savić iz Grupe Izađi, Marija Rakić iz Vega IT i Tijana Pavlović iz Centra E8.
Nakon panela, učesnicima će biti predstavljene tri inkluzivne kompanije koje su otvorene za zapošljavanje LGBT+ mladih, kao što su Vega IT, Ubisoft Belgrade, i druge.
Učesnicima koji nisu iz Beograda biće refundirani putni troškovi, ali je potrebno da sačuvaju račune od prevoza.
O projektu “Izađimo – Radimo zajedno”
“Izađimo – radimo zajedno”, jeste trogodišnji projekat koji ima za cilj unapređenje jednakosti i inkluzije LGBTQI+ osoba na radnim mestima i u poslovnim zajednicama u Srbiji, kao i promovisanjem ekonomskog osnaživanja i mogućnosti za LGBTQI+ osobe u Srbiji.
Ovim projektom podstiče se kreiranje okruženja koje povećava potencijal za zapošljavanje LGBTQI+ osoba, proširuje mogućnosti za LGBTQI+ preduzetnike i smanjuje diskriminaciju na radnom mestu.
Predložene aktivnosti imaju za cilj da osveste društvo u Srbiji, posebno u sektoru zapošljavanja, da uključivanje svih LGBTQI+ pojedinaca/ki ima pozitivne efekte za privredu. Takođe bi trebalo da edukuje i angažuje širi deo javnosti u razumevanju vrednosti i značaja antidiskriminacionih politika za LGBTQI+ zajednicu u privrednom sektoru Srbije.
Ovim projektom želimo da kreiramo zajednice LGBTQI+ pojedinaca koji će biti spremni da uđu na tržište rada i da se bore za svoje mesto u svetu biznisa, nebitno da li kao radnici ili kao preduzetnici, da kreiramo značajan broj osnaženih LGBTQI+ lidera, pozicioniranih da preuzmu liderske pozicije na svojim radnim mestima i podrže druge LGBTQI+ osobe koje ulaze na tržište rada.
Takođe se očekuje poboljšanje radnog okruženja za LGBTQI+ pojedince u javnom i privatnom sektoru u Srbiji u kome neće doživljavati diskriminaciju i uznemiravanje i podržati njihovo pojačano ekonomsko učešće i napredak na tržištu rada.
